혹시 임금체불로 신고해보신 분 있나요

신고 진행 중이긴한데ㅜㅜ 거기서 휴게시간으로 걸고넘어지더라구요

무료 노무사 찾아가서 상담해 보세요. 휴게시간과 임금은 별개죠. 휴게시간은 법적으로 4시간 일하면 30분 8시간은 1시간 주게 되어있어요

그래서 무료노무사랑 같이 신고했는데 제가 하루 10시간 휴게시간은 계약서상 사장님이 휴게시간은 적어야한다하고 휴게시간없이 시급과 동일하게 받았거든요 근데 사업장측에서 휴게시간 줬고 그치만 유급으로 지급했는데 그동안 준 돈 뱉어내라고 나오네요ㅜㅜ

휴게시간을 허위로 기재했으니 ㄱㆍ것도 법적으로 문제가 될 겁니다. 4대 보험 또는 월급 지급명세서 안줬다면 그거 다 신고하면 벌금 나와요

어디 업주길래 참 치사하게 구네요.

입금명세서도 따로 안줘서 그것도 신고할때 얘기해뒀어요ㅜㅜ 노동청에서 진정서넣은 사람이 입증해야할거같다는데 크게 증거들이 없어서 그래도 일부라도 제출한 상황인데..이게 회수를 할 수 있는 건지가 궁금하네요ㅜ

회수는 못 하죠. 왜냐면 일을 안하고 받은게 아니라 휴게시간없이 일하고 받은거니까요. Cctv가 증명해 줄 수 있잖아요

cctv를 보면 좋은데 사업장측 재산이라고 막 못하나봐요 에휴 그냥 무작정 기다려봐야하나봐요..

휴게시간 줬다는걸 오히려 업주가 증명해야 할거고요. 사장과 카톡내용 문자 같은거 증거될 수 있어요

그래서 일단 조금이라도 그 시간에 일했던 거랑 그동안 일했던 동료들 연락해서 증언들 제출하긴했는데 감독관님따라서 다른가봐요 너무 억울하네요

현재 퇴직금이랑 주휴로 신고했는데 휴게시간으로 걸고 넘어지더라구요ㅜㅜ..노동청에선 무작정 기다리라는 답변만오네요

사업주가 멍청하네요. 노동부는 무조건 근로자 편이예요. 노동청에서 사업주 불러 조사할거예요. 님은 사실대로만 얘기하면 잘 해결될 겁니다

감독관님은 약간 딱 중립같긴한데ㅜㅜ..아마 3자대면하고나서 봐야할거같아요 얘기 들어주셔서 감사해요